GENEL KURALLAR

  Bu Yasada metin başka türlü gerekmedikçe:
  " Asgari Ücret", Asgari Ücretler Yasası uyarınca, normal düz bir işçi için saptanan asgari ücreti anlatır.
  "Bakanlar Kurulu" Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.
  "Bakanlık", bu yasayı uygulamakla görevlendirilen Bakanlığa ve bu Baaknlığın yasayı uygulamaklailgili kuruluşlarını anlatır. 
  "Fon", Sosyal Sigortalar Fonunu analtır. 
  "Meclis", Sosyal Sigortalar İdare Meclisinii anlatır.
  "Kıbrıs Cumhuriyeti", Tesis anlaşmaları ve Kıbrıs Cumhuriyeti anayasası uyarınca kurulmuş Kbrıs Cumhuriyetini ve İdaresini anlatır.
1981 "Lira", Türk Lirasını anlatır.
Amaç 3- İş kazalarıyla meslke hastalıkları, hastalık, işsizlik, analık, malüllük, yaşlılık, evlenme, ölüm halerinde bu Yasada yazılı şartlarla Sosyal Sigorta yardımalrı sağlanır.
  4- Aşağıda yazılı kişiler bu yasaya göre sigortalı olurlar:
      (1) kamu görevleri kadrolarında hizmete alınma şart tasarruflarına dayanarak çalıştırılanlar (Atama veya seçilme suretiyle siyasal görevlerde bulunanlar dahil)
       (2) Birr hizmet veya çıraklık akdine dayanarak çalıştırılanlar (Tarım, Orman ve hayvancılı kesimi dahil),
9/1981      (3) kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar(Tarım, orman ve hayvancılık kesimi dahil, )
       (4) işveren durumnıundaki Çiftçiler (tarım, Ormancılık ve hayvancılık kesimlerinde Ortakçı, yarıcı, müstecir ve benzerleri dahil)
Sigortalı sayılmak ve sayılmamak halleri 5- Bu Yasanın uygulnmasında:
       (1) İşverenin ücretsiz çalışan ve 4. maddenin (3). fıkrasına tabi nitelikte bir işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan bir kişi gibi sigortalı olmak istemeyen eşi, anası, babsı veya 18 yaşından büyük çocukları;
        (2) Ev hizmetlerinde çalışanlardan 4. maddenin (3). fıkrasına tabi nitelikte kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan bir kişi gibi sigortalı olmak istemeyenler,
1981       (3) Askaerlik mükellefiyetlerini yerine getirmekte olanlar;
        (4) Ceza ve islah evlerine ait işyerlerinde yaptırılan işten dolayı herhangi bir ücret ödenmeden çalıştırılan mahkumlar;
        (5) Sağlık kuruluşlarında işe alıştırılmakta olan hasta veya malüller,
        (6) 14 yaşını doldurmamış olanlar,
        (7) (a) İlk defa sigortalı oduğu zaman 65 yaşını doldurmuş olanlar,
              (b) İşten durduktan veya işi bıraktıktan ve onbeş gün geçtikten sonra yeniden sigortalı işte çalışmaya başladığı tarihte 65 yaşını doldurmuş olanlar,
        (8) İşyeri Merkezi Kıbrıs Türk Federe Devlei dışıda bulunup da iki yılı geçmemek üzere geçici görevli olarak Kıbrıs Türk Federe devletine gönderilen yabancı uyruklular sigortalı sayılmaz.
  Bu maddenin (1) ve (2) fıkralarında belirtilen ve anılan nitelikte bir kişi gibi sigortalı olmak isteyenler bu Yasanın uygulanmasında 4. maddenin (3). fıkrasında yazılı kişilerden sayılırlar.
İşveren, işveren vekili ve aracılık 6. Bu Yasanın uygulanmasında 4. maddenin (1) ve (2). fıkralarında belirtilen sigortalıları çalıştıran kamu ve özel, yerli veya yabancı, gerçek veya tüzel kişilere "işveren" denir.
İşveren adına hareket eden ve işin ve işyerinin yönetiminde işveren yetkililerini haiz surette görev alan kimselere "işveren vekili" denir.
Bu Yasada geçen "işveren" deyimi "işveren vekilini" de kapsar ve işverenin mali olmayan yükümlerinden dolayı işveren vekili de sorumludur.
Bir işte ve bir işin bölüm veya eklentilerinde işverenlerden iş alan ve kendi adına sigortalı çalıştıran üçüncü kişiye "aracı" denir.
Sigortalılar üçüncü bir kişinin aracılığı ile işe girmiş ve bununla sözleşme yapmış olsalar dahi, bu Yasanın işverene yüklediği mükellefiyetlerden dolayı, aracı olan üçüncü bir kişi ile birlikte asıl işveren de sorumludur. 
İşyeri 7. Bu Yasanın uygulanmasında 4. maddede belirtilen sigortalıların işlerini yaptıkları yerler "işyeri"dir.
İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerini bağlı bulunan yerlerle dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ve araçlar da "işyeri"nden sayılır.  
4. maddenin (1). fıkrasında belirtilen sigortalıların "işyeri", Kıbrıs Türk Federe Devleti sınırı içinde veya bu sınırlar dışında görevlendirdikleri her yerdir.
Sigortalılığın başlangıcı ve sigortalı olma zorunluluğu 8. Bu Yasanın 4. maddesinin (1) ve (2). fıkralarında belirtilenler, göreve ve işe alınmalarıyla; (3 ve (4). fıkralarında belirtilenler de herhangi bir işte çalışmaya başlamalarıyla;kendiliğinden "sigortalı" olurlar.
Bu süratle sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılmaz ve vazgeçilmez.
26/1985 1 Haziran 1977 tarihinden önce ve sonra kendi nam ve hesabına bağımsız bağımsız veya işveren olarak, bu Yasanın 4. maddesinin (3) veya (49. fıkraları kapsamında sigortalı olmasını gerektiren bir işte çalışmakta olduğu halde, bu durumu Müfettiş raporu ile daha önceden saptanmamış veya gerekli tescil işlemlerini yaptırmamış veya bu Yasa uyarınca aleyhine yasal kovuşturma işlemi yapılamamış 50 ve daha yukarı yaştaki kişiler sigortalı olmak için başvurdukları takdirde, bu madde kurllarına bakılmaksızın, başvurdukları tarihten en çok üç yıl geriye dönük sigortalı olabilirler.
Hizmer akitlerine veya toplu sözleşmelere, sosyal sigorta yardım ve yükümlerini azaltmak veya başkasına devretmek yolunda kurallar konulamaz.
Bu Yasa kapsamına giren sigortalılar; ayrıca kendi yasa ve kurallarına göre işleyen ve bu Yasada belirtilen veya belirtilmeyen yardım veya benzeri hak ve yükümler sağlayan diğer kamu veya kamusal nitelikte kurum, kuruluş veya statülere de tebidirler. Bu Kurum, Kuruluş ve Statülerle ilişkileri kendilerine özgü yasa ve kurallara göre yürütülür. Bu Yasa kapsamına alınmış olmak, anılan Kurum, Kuruluş ve Statü uygulamaları dışındakalmaya veya bırakılmaya hak vermez.
Geçici görevle başka ülkeye gönderilme 9- İşveren tarafından geçici görevle başka ülkelere gönderilen sigortalıların bu yasada yazılı hak ve yükümleri bu görevi yaptıkları sürece de devam eder.
İşi veta işyerini bildirme 10- İşveren sigortalı çalıştırmaya başladığı; bağımsız çalışanlarla çiftçiler de, bağımsız çalışmaya başladıkları ve bu çalışmayı terkettikleri veya değiştirdikleri tarihten itibaren en geç bir ay içinde, örneği bakanlıkça hazırlanacak bildirgeyi Bakanlığın ilgili kuruluşuna vermekle veya taahütlü olarak göndermekle yükümlüdürler.
Kendilerine, Bakanlıkça bildirgenin alındığını gösteren bir belge verilir.
Bildirgenin Bakanlığa verilmemesi veya geç verilmesi bu Yasada belirtilen hak ve yükümleri kaldırmaz.
Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devronulması veya intikal etmesi halinde de, yeni işveren bildirge vermekle yükümlüdür. Bu işlerde çalışan sigortalıların sigorta hak ve yükümlülükleri devam eder.
Sigortalıların bildirilmesi ve bildirilmeyen sigortalılar için yapılacak işlem  9/1981 11. (1) (a) İşveren, çalıştırdığı sigortalıların işe başlamaları ile işten ayrılmalrını
           (b) Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlarla işverenler e işe başlamaları ile işi bırakmalarını,
Örneği Bakanlıkça hazırlanacak bildirgelerle en geç bir ay içinde  Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür.
     (2) Sigortalı çalıştırmaya başladığının süresi içinde Bakanlığa bildirilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veyasigortalı çalıştırıldığının Bakanlıkça saptandığı tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerindeilgililerin sigorta yardımları Bakanlıkça sağlanır.
Sigortalı çalıştırmaya başladığı Bakanlığa bildirilmiş veya bu husus Bakanlıkça saptanmış olmakla beraber, yeniden işe alınan sigortalılardan, süresi içinde Bakanlığa bildirilmeyenler için de iş kazası, meslek hastalığı, hastaklık ve analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Bakanlıkça sağlanır  
Ancak, yukarıda paragraflarda belirtilen sigorta olayları için Bakanlıkça yapılan ve ileride yapılması gerekli hert türlü masrafların tutarı ile gelir bağlanırsa ve gelirlerin 23. maddede sözü geçen tarifeye göre hesabedilecek sermaye değerleri tutarı, 28. maddede yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın işveren ayrıca ödettirilir. 
Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlarla işverenler, işe başlamaları ile işten ayrılmalarını süresi içinde Bakanlığa bildirmemeleri halinde, iş kazasına uğradıkları veya meslek hastalığına tutuldukları takdirde, iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortaları için öngörülen yardımlardan faydalanamazlar. 
Ancak, bildirimin yapıldığı tarihten önceki iş kazası veya meslek hastalığı için bildirimin yapıldığı tarihten itibaren, 34. madedeki sağlık yardımları ile 38. madde kuralları şartlarına tabi olarak geçici işgöremezlik ödeneklerinden faydalanırlar.
Primlere esas tutulacak günler 12- Yasa, toplu sözleşme, örf ve adete göre normal haftalı çalışma saatini dolduran ve buna göre prim ödeyen sigortalı için bu süre prim günü bakımından yedi gün olarak kabul edilir.
1981 Ancak Fondan işsizlik ödeneği Hastalık, İşkazaları ile Meslek Hastalıkları Analık sigortalarından geçici işgöremezlik olarak ödenen günler, Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortalarıiçin prim günü olarak hesaplanır